留學真的好嗎？《2019中國海歸就業創業調查報告》給你答案
發布時間：2019-12-25
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2019年，海歸就業待遇怎么樣？19日，CCG（全球化智庫）和智聯招聘聯合發布的一份報告顯示，2019年，企業招聘海歸平均月薪酬為10996元。《2019中國海歸就業創業調查報告》，從多個維度介紹了海歸回國原因及工作待遇等情況。
為何選擇出國留學？
調查數據顯示，2019年，“體驗他國文化、生活，豐富個人閱歷”繼續成為受訪海歸選擇出國留學的最主要原因，占比高達81%，較2018年升高了5個百分點。
“國外教育水平相對較高”與“磨煉獨立自主的生活能力”仍為第二與第三大主要原因，占比分別為47%與45%，與2018年相比無明顯變化。
“所學學科在國外更有優勢”成為受訪海歸選擇出國留學的新訴求，占比為22%，越來越多的人愿意并且選擇對自己就讀專業更有優勢的環境。
為何選擇回國發展？
教育部最新統計數據顯示，從1978年到2018年底，出國留學人員中已有432.32萬人在海外完成學業，其中365.14萬人在完成學業后選擇回國發展，占已完成學業群體的84%。
這些出國留學人員為什么選擇回國發展？報告調查顯示，2019年，“方便與家人、朋友團聚”仍是受訪海歸選擇回國發展的首要原因，占受訪人數的60%。
另外，“國內經濟發展形勢較好”繼續位居第二，占42%；“對中國文化和美食的眷戀”則以22%的比例位居第三。
選擇“國外的政治或社會環境不利于留學生發展”的受訪海歸占比為20%，雖然較2018年下降了7個百分點，但另有14%和13%的受訪海歸選擇了“在國外找不到合適的工作”與“簽證到期必須要回國”。
報告分析，復雜的國際政治經濟格局影響下，國外就業市場與簽證/移民政策對留學生的限制同樣發揮了將留學生“推回”國內就業市場的作用。
海歸待遇如何？
數據顯示，企業招聘海歸平均月薪酬為10996元。但大多數受訪海歸的薪資水平仍低于預期，不過基本符合預期的比例上升。另外，一半以上受訪海歸認為國內工作壓力大，但仍在可承受范圍內。
